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Plattform für Mitarbeiterengagement

Mitarbeiterfeedback in nachhaltiges Wachstum verwandeln

FeedbackPulse macht die Stimmen Ihrer Mitarbeitenden durch Engagement-Umfragen sichtbar und fördert so die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

  • Messen Sie das Engagement in Echtzeit mit einfach erstellbaren Pulsumfragen
  • KI-gestützte Analysen identifizieren automatisch Herausforderungen und Verbesserungspotenziale
  • Gezielte Maßnahmenpläne für Führungskräfte sorgen für zuverlässiges Follow-up
Kostenlos starten Funktionen entdecken →

Kostenlos • Keine Kreditkarte erforderlich • Einrichtung in 2 Minuten

Dashboard einer Mitarbeiterengagement-Umfrage

Umfassendes Tool für Mitarbeiterengagement

Alle Funktionen, die Sie benötigen, um das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu messen und das Wachstum Ihrer Organisation zu fördern.

Pulsumfragen

Erfassen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit durch regelmäßige kurze Befragungen.

  • Anpassbare Vorlagen
  • Automatische Erinnerungen
  • Anonyme Teilnahme für ehrliches Feedback

Echtzeit-Analysen

KI-gestützte Analysen machen Trends und Herausforderungen beim Engagement sofort sichtbar.

  • Detaillierte Auswertung nach Abteilung und Standort
  • Trendanalysen und Benchmarking
  • Automatische Berichterstellung für Präsentationen

360-Grad-Feedback

Umfassende Bewertungen durch Feedback von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Teammitgliedern.

  • Mehrdimensionale Bewertung für mehr Fairness
  • Anonymität gewährleistet ehrliche Rückmeldungen
  • Gezielte Identifikation von Entwicklungspotenzialen

Leistungsbeurteilungen

Strukturierte Performance Reviews mit Selbsteinschätzung, Führungskraft-Feedback und integrierten Peer-Bewertungen.

  • Flexible Zyklen – monatlich, quartalsweise, halbjährlich oder jährlich
  • Blinde Bewertung – Ergebnisse werden erst nach Abgabe beider Seiten sichtbar
  • Lückenlose Dokumentation aller vergangenen Beurteilungen

Mitarbeiteranerkennung

Stärken Sie den Teamzusammenhalt durch gegenseitige Anerkennung und positives Feedback unter Kolleginnen und Kollegen.

  • Kudos – Anerkennung für Kolleginnen und Kollegen senden und empfangen
  • Konstruktives Peer-Feedback für kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sichtbare Wertschätzung fördert Motivation und Bindung

Warum sind Engagement-Umfragen so wichtig?

Höheres Mitarbeiterengagement führt zu gesteigerter Produktivität, geringerer Fluktuation und einer besseren Gesamtleistung der Organisation.

Höhere Produktivität

Studien zeigen, dass hoch engagierte Mitarbeitende im Durchschnitt 21 % produktiver sind.

Geringere Fluktuation

Regelmäßiges Feedback und Engagement-Messungen ermöglichen es, Kündigungsrisiken frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.

Bessere Unternehmenskultur

Durch kontinuierliche Feedbackschleifen identifizieren Sie kulturelle Herausforderungen und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.

Betriebsratskompatibel

FeedbackPulse unterstützt die Anforderungen der betrieblichen Mitbestimmung mit anonymen Umfragen, DSGVO-konformer Datenverarbeitung und ausschließlich aggregierter Auswertung – ideal als Grundlage für eine Betriebsvereinbarung.

Positive Auswirkungen von hohem Mitarbeiterengagement

Einfacher Einführungsprozess

In nur wenigen Schritten starten Sie Ihre erste Engagement-Umfrage.

1

Konto erstellen

Erstellen Sie in nur 2 Minuten ein kostenloses Konto – Sie benötigen lediglich eine E-Mail-Adresse. Keine Kreditkarte erforderlich.

2

Umfrage konfigurieren

Wählen Sie eine Vorlage, passen Sie die Fragen an und importieren Sie Ihre Mitarbeiterliste. Fertig.

3

Erkenntnisse gewinnen

Verfolgen Sie die Ergebnisse in Echtzeit und nutzen Sie KI-gestützte Analysen sowie Maßnahmenpläne für gezielte Verbesserungen.

Vielseitig einsetzbar

Messen und steigern Sie das Engagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Onboarding neuer Mitarbeitender

Bindung von Anfang an stärken

Quartalsweise Engagement-Checks

Regelmäßige Pulsumfragen

Leistungsbeurteilungen

360-Grad-Bewertungen durchführen

Organisatorischer Wandel

Anpassungsfähigkeit im Blick behalten

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Einführung von Engagement-Umfragen.

Wie oft sollten Engagement-Umfragen durchgeführt werden? +
Das hängt von Ihrer Organisation ab. Eine Kombination aus quartalsweisen Pulsumfragen und einer jährlichen umfassenden Befragung hat sich bewährt. Mit FeedbackPulse können Sie den Rhythmus flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Ist die Anonymität der Mitarbeitenden gewährleistet? +
Ja, absolut. FeedbackPulse bietet eine anonyme Teilnahmeoption, damit Ihre Mitarbeitenden ihr ehrliches Feedback ohne Bedenken teilen können. Führungskräfte sehen ausschließlich aggregierte Daten – Rückschlüsse auf einzelne Personen sind nicht möglich.
Wie lange dauert die Einführung? +
Von der Registrierung bis zum Versand Ihrer ersten Umfrage vergehen nur 5 Minuten.
Eignet sich das Tool auch für kleinere Unternehmen? +
Selbstverständlich. FeedbackPulse eignet sich für Teams ab 10 Personen ebenso wie für Großunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Starten Sie mit dem kostenlosen Plan und erweitern Sie ihn, wenn Ihre Organisation wächst.
Unterstützt FeedbackPulse mehrere Sprachen für internationale Standorte? +
Ja, FeedbackPulse ist vollständig mehrsprachig. Sie können Umfragen in zahlreichen Sprachen erstellen und versenden – darunter Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Japanisch, Chinesisch, Koreanisch, Polnisch und Arabisch. Ideal für global aufgestellte Unternehmen.
Ist FeedbackPulse mit den Anforderungen des Betriebsrats kompatibel? +
FeedbackPulse wurde mit Datenschutz und Mitbestimmung im Blick entwickelt. Anonyme Umfragen mit einem Minimum von drei Antworten verhindern Rückschlüsse auf Einzelpersonen. Die Datenverarbeitung ist DSGVO-konform, und Führungskräfte sehen ausschließlich aggregierte Ergebnisse. Diese Eigenschaften erleichtern den Abschluss einer Betriebsvereinbarung nach §87 BetrVG – die konkrete Ausgestaltung sollte jedoch individuell mit Ihrem Betriebsrat abgestimmt werden.

Starten Sie jetzt mit Engagement-Umfragen

Hören Sie Ihren Mitarbeitenden zu und beschleunigen Sie das Wachstum Ihrer Organisation mit FeedbackPulse. Starten Sie noch heute – kostenlos.

Kostenlos starten Alle Funktionen im Detail

Keine Kreditkarte erforderlich • Einrichtung in wenigen Minuten